Für unseren Kunden, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sicherheitslösungen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative Verantwortung für die HR-Applikationen übernimmt und koordinative Aufgaben innerhalb eines kleinen, spezialisierten Teams wahrnimmt.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme SAP HCM und Abacus sowie relevanter Schnittstellen in Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie 1st- und 2nd-Level-Support für das Payroll-Team

• Definition, Spezifikation und Umsetzung von Fachanforderungen in enger Abstimmung mit HR und IT

• Durchführung von Tests und Qualitätssicherung, Schulung der Anwender/innen

• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen als Bindeglied zwischen HR und IT

• Erstellung von Statistiken, Reports und Queries mittels SAP HCM, Abacus und Excel

• Aktive Mitarbeit in Projekten zur Systemoptimierung und Prozessautomatisierung

• Koordination und Organisation von Aufgaben innerhalb des HR-IT-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung mit fundiertem HR-Fachwissen sowie Weiterbildung im Bereich Payroll/Sozialversicherungen

• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Abacus sowie hohe IT-Affinität

• Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Engagierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten

• Mindestens 26 Ferientage pro Jahr sowie die Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Absenztage

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und attraktive Zusatzleistungen

• Vergünstigungen im Bereich Verpflegung, Treibstoff und weitere Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!